El presidente de la República, Nasry Asfura, sancionó y publicó el pasado 28 de marzo la Ley de Empleo a Tiempo Parcial en el diario oficial La Gaceta, marcando un nuevo paso en la regulación del mercado laboral en el país.

La normativa establece jornadas laborales que oscilan entre 18 y 32 horas semanales, permitiendo a trabajadores y empleadores contar con un marco legal flexible sin perder derechos fundamentales.

Entre los aspectos más relevantes, la ley garantiza prestaciones laborales como vacaciones, décimo tercer y décimo cuarto mes, así como protección frente a abusos, asegurando condiciones dignas para quienes opten por esta modalidad de empleo.

Asimismo, la legislación define reglas claras para ambas partes, lo que busca fortalecer la formalización del empleo y reducir prácticas informales en el mercado laboral hondureño.

La supervisión de la implementación estará a cargo de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, que tendrá la responsabilidad de velar por el cumplimiento de los derechos establecidos en la normativa.

Desde el ámbito legislativo, el presidente del Congreso Nacional, Tomás Zambrano, destacó la aprobación de la ley mediante el decreto 45-2026, señalando que su entrada en vigencia representa la recuperación de una herramienta clave para la generación de empleo.

Zambrano afirmó que esta iniciativa permitirá abrir oportunidades a miles de hondureños, al tiempo que forma parte de una agenda orientada a reactivar la economía y fomentar el crecimiento en distintos sectores productivos.

Con la implementación de esta ley, el Gobierno apuesta por un modelo que combine flexibilidad laboral con garantías sociales, buscando impulsar la creación de empleo formal y mejorar las condiciones económicas en el país.