Tegucigalpa, Honduras.– La comisión especial encargada de socializar y dictaminar la Ley de Empleo a Tiempo Parcial sostuvo este jueves un encuentro con representantes de Fedecámara, la Cámara de Comercio e Industrias de Tegucigalpa (CCIT) y la Cámara de Comercio e Industrias de Cortés (CCIC), en el marco de un proceso de diálogo participativo sobre la iniciativa legislativa.

El diputado Alberto Cruz, presidente de la comisión y representante liberal por Comayagua, explicó que la jornada busca continuar con la socialización del proyecto y que se desarrolló en un ambiente de diálogo franco, intercambio de ideas y propuestas concretas.

Durante la reunión, se coincidió en que Honduras enfrenta desafíos urgentes en materia de desempleo, subempleo e informalidad, entendida como la ausencia de contratos, prestaciones y seguridad social para gran parte de la población económicamente activa.

La propuesta de ley implica una reforma al artículo 328 del Código de Trabajo, por lo que la comisión aclaró que se remitirá la iniciativa a la Corte Suprema de Justicia para garantizar que cumpla con los parámetros constitucionales antes de emitir un dictamen final.

El calendario de socialización inicial contempla tres semanas de diálogo, pero la comisión podría ampliarlo para incluir la participación de más sectores, asegurando que todas las voces sean escuchadas y analizadas cuidadosamente.

Entre las propuestas del sector privado, se destacó la necesidad de fortalecer la Secretaría de Trabajo para mejorar la supervisión, prevenir abusos laborales y garantizar mecanismos de sanción efectivos contra incumplimientos.

Cruz también indicó que se tomarán en cuenta consideraciones relacionadas con el Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS), particularmente en cuanto a cotizaciones, y aportes específicos de sectores como el de call centers, de gran relevancia en la zona norte del país.

La comisión enfatizó que la iniciativa no constituye una ley temporal de empleo por hora, ya que mantiene el principio de estabilidad laboral establecido en el artículo 47 del Código de Trabajo, privilegiando contratos por tiempo indefinido y protección de derechos.

Asimismo, la reforma está dirigida únicamente al sector privado y garantiza a los trabajadores el acceso a la sindicalización y a la negociación colectiva, pilares fundamentales del marco laboral hondureño.

Al concluir, Cruz reiteró que todas las observaciones formales remitidas por los distintos sectores serán analizadas antes de emitir el dictamen definitivo, con el objetivo de construir una normativa que fomente empleo y desarrollo sin comprometer la seguridad laboral.

El proceso de socialización refleja la voluntad del Congreso y del sector privado de generar políticas de empleo innovadoras que respondan a la realidad económica del país y a las necesidades de la población trabajadora.

Con estas medidas, la comisión busca establecer un equilibrio entre flexibilidad laboral y protección de derechos, promoviendo la formalización del empleo y la estabilidad económica en Honduras.